Leitung (m/w/d) Personalverwaltung M21221

Stelle
Leitung (m/w/d) Personalverwaltung M21221
Datum des Angebots
23.04.2019
Berufsfeld
Personal
Einstiegslevel
Berufserfahrene
Standort
München
Zeitumfang
Vollzeit

Leitung (m/w/d) Personalverwaltung M21221

Wir entwickeln Software, die dem Menschen dient.

Unsere Kunden im öffentlichen Bereich nutzen unsere Produkte z.B. zur Erstellung von Ausweisen, Führerscheinen oder Heiratsurkunden. Wir sorgen dafür, dass Gehälter ausgezahlt werden. Wir bieten Softwarelösungen, Services und Beratung für unsere Kunden und unterstützen Verwaltungen dabei, serviceorientiert und bürgernah zu sein.

Tragen auch Sie dazu bei und kommen Sie zu uns! Als Teil der kommunalen Familie.

Für unsere Hauptverwaltung in München

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) Personalverwaltung

im Angestellten- oder Beamtenverhältnis,

die Freude an einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem motivierten Team hat und gerne in einem dynamischen Arbeitsumfeld arbeitet, das großen Gestaltungsspielraum für die Umsetzung von kreativen und innovativen Ideen bietet.

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Steuerung des Personalbereichs
  • strategisches Personalmanagement und konzeptionelle Weiterentwicklung der operativen Prozessabläufe im Personalbereich
  • Erstellung des Businessplans, Haushaltsplanung/-überwachung im Personalbereich sowie Controlling- und Reportingaufgaben
  • Gesamtverantwortung für die Personalplanung/-beschaffung und das Recruiting
  • Beratung und aktive Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in Personalangelegenheiten
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen des Personalmanagements, komplexen Sachverhalten sowie Sonderfällen im Bereich Personal
  • Sicherstellung des Bewerber- bzw. Beschäftigtendatenschutzes
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gesamtpersonalrat, den örtlichen Personalräten sowie der Schwerbehindertenvertretung

Das erwarten wir von Ihnen

  • erfolgreich abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder sonstiges einschlägiges Hochschulstudium oder eine äquivalente Qualifikation
  • fundierte Kenntnisse und Erfahrung im strategischen Personalmanagement
  • mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Personalbereich mit strategischem Schwerpunkt
  • idealerweise Erfahrung im Veränderungsmanagement und in der Prozessoptimierung
  • hohes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion
  • hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
  • schnelle Auffassungsgabe sowie Lösungsorientierung
  • Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
  • wünschenswert sind gute juristische Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Beamtenrecht, im Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes

Das dürfen Sie von uns erwarten

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Basis einer 40-Stunden-Woche
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • zielgerichtete und begleitete Einarbeitung sowie regelmäßige Zielvereinbarungsgespräche
  • umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • familienfreundliches Arbeiten
  • zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung)
  • Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben, und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer M21221, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bei Fragen können Sie sich auch gerne an Frau Obert unter der Telefonnummer 089/5903-1419 wenden.