Referent (m/w/d) für die Personal- und Organisationsentwicklung 722004

Stelle
Referent (m/w/d) für die Personal- und Organisationsentwicklung 722004
Datum des Angebots
03.12.2021
Berufsfeld
Personal
Einstiegslevel
Berufserfahrene
Standort
München
Zeitumfang
Vollzeit

Referent (m/w/d) für die Personal- und Organisationsentwicklung 722004

Wir entwickeln Software, die dem Menschen dient.

Unsere Kunden im öffentlichen Bereich nutzen unsere Produkte z.B. zur Erstellung von Ausweisen, Führerscheinen oder Heiratsurkunden. Wir sorgen dafür, dass Gehälter ausgezahlt werden. Wir bieten Softwarelösungen, Services und Beratung für unsere Kunden und unterstützen Verwaltungen dabei, serviceorientiert und bürgernah zu sein.

Verstärken Sie das Team der Personalentwicklung. Wir sind als Querschnittseinheit für die Qualifizierung von 1000 Mitarbeitenden verantwortlich und lieben was wir tun: Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Für unsere Hauptverwaltung in München

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) für die Personal- und Organisationsentwicklung

im Angestellten- oder Beamtenverhältnis.

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Angeboten der Personalentwicklung
  • Bedarfserhebung und Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen
  • Planung, Organisation und Begleitung von unternehmensweiten Führungskräfte-Qualifizierungen
  • Aktive Begleitung interner Changemanagement-Maßnahmen
  • Durchführung und Weiterentwicklung von Onboarding Veranstaltungen
  • Konzeption und Umsetzung einer Fachkarriere
  • Begleitung der Einführung eines HR-Tools; Digitalisierung von PE-Prozessen
  • Konzeption und Moderation von Workshops

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Pädagogik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung oder im Changemanagement
  • Erste Erfahrung in der Moderation von Workshops und Gruppenveranstaltungen
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick, Koordinationstalent, sowie eine selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Motivation für die Arbeit mit Menschen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gutes Sprachgefühl und Spaß am Verfassen von Texten
  • Affinität für virtuelle Moderationsformen (Videoconferencing, Kollaborationstools)

Unser Angebot

  • Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben sowie eine eigenverantwortliche, sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Starke Netzwerke, eine nahbare Führungskultur, eine wertegeprägte Unternehmenskultur, die innovatives, eigenverantwortliches und agiles Arbeiten unterstützt sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem sich permanent ändernden Markt bietet
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Basis einer 40-Stunden-Woche
  • Arbeiten in zentraler Lage
  • 30 Urlaubstage
  • Flexibles und familienfreundliches Arbeiten, einschl. Gleitzeit und Telearbeit
  • Eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung)
  • Die Möglichkeit, eine Vergünstigung im Münchner Verkehrsverbund (Jobticket) zu erwerben, und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche in München
  • Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Sportevents (z. B. Firmenlauf, Skimeisterschaft, Beachvolleyballturnier) und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Bei Beamten (m/w/d) wird zusätzlich eine sonstige Zuwendung in Höhe der Ministerialzulage gewährt
Bei Fragen können Sie sich gerne an das Recruiting-Team unter der Telefonnummer 089/5903-1780 wenden.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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