Marketing Manager:in bei CROWDINSIGHTS

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Wir sind CrowdInsights (Tochterunternehmen der AKDB) – ein junges, modernes Unternehmen, das digitale Bürgerbeteiligung auf das nächste Level hebt. Zusammen mit unseren Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor (z.B. Landeshauptstadt Stuttgart, Landeshauptstadt Hannover, Land Vorarlberg, Hoyerswerda, SPD-Fraktion MV, NEOS Lab Österreich uvm.) arbeiten wir daran, Bürger:innen besser in Entscheidungen einzubeziehen. Unsere Beteiligungsplattform ist dabei unser Herzstück.
 
Um unsere Marke weiterzuentwickeln und CrowdInsights als führende Plattform für digitale Partizipation zu positionieren.

Deine Tätigkeiten:

  • Markenstrategie entwickeln & umsetzen: Du baust eine klare, kohärente und langfristige Markenstrategie auf, die unsere Position im Markt stärkt.
  • Content-Strategie entwickeln & umsetzen: Du definierst Inhalte, die unsere Mission und Werte transportieren – von Blogposts über Whitepapers bis hin zu Social Media.
  • Product-Launches begleiten: Du planst und koordinierst die Markteinführung neuer Features und Produkte und stellst sicher, dass diese optimal positioniert werden.
  • Marketingmaßnahmen planen & optimieren: Du entwickelst und implementierst digitale Marketingkampagnen, misst ihren Erfolg und optimierst sie kontinuierlich.
  • Unterstützung von Events & Webinaren: Du organisierst eigene Events sowie unseren Auftritt auf externen Veranstaltungen.

Das bringst du mit

 (Must-Have): 
  • Ein Herz für Markenaufbau: Du begeisterst dich für Branding und möchtest mit einer durchdachten Strategie CrowdInsights als führende Marke für digitale Partizipation etablieren.
  • Erfahrung im Marketing: Du hast bereits nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Markenstrategie sowie im digitalen Marketing.
  • Kreativität & strategisches Denken: Du kannst Ideen nicht nur entwickeln, sondern sie auch durch klare Strategien und strukturierte Kampagnen in die Realität umsetzen.
  • Sichere Content-Erstellung: Du weißt, wie man Texte schreibt, die überzeugen, und hast ein Gespür für visuelle Kommunikation.
  • Eigenverantwortung & Teamgeist: Du arbeitest selbstständig, bringst eigene Ideen ein und hast Spaß daran, mit einem motivierten Team zusammenzuarbeiten.
(Nice-to-have): 
  • Erfahrung im öffentlichen Sektor: Du kennst die Kommunikationsprozesse in Verwaltung, Politik oder gesellschaftlichen Organisationen.
  • Design-Know-how: Du hast Erfahrung mit Canva, Photoshop oder anderen Design-Tools und kannst visuelle Inhalte eigenständig gestalten.
  • Netzwerk & Community-Building: Du hast bereits Kontakte im Bereich digitale Partizipation oder Civic Tech und weißt, wie man eine Community aufbaut.
  • Technisches Verständnis: Du hast ein Gespür für digitale Plattformen und kannst die Einführung neuer Features in der Kommunikation strategisch begleiten.
  • Toolkompetenz: Du arbeitest sicher mit digitalen Marketing-Tools, Social-Mediaplattformen sowie MS Teams, Miro und Notion.

Unser Angebot:

  • Gesellschaftlichen Impact: Du bringst die digitale Transformation im öffentlichen Sektor und der Stakeholderbeteiligung voran.
  • Flexible Arbeitszeit- und Ort: Du bestimmst deine Arbeitszeiten weitestgehend selbst. Entscheide selbst, wo du am besten Arbeiten kannst. Du kannst einen Büroarbeitsplatz in Berlin nutzen.
  • Familienfreundlich: Wir kennen die Herausforderungen von berufstätigen Eltern und schauen gemeinsam, wie Arbeit, Familie und Freizeit unter einen Hut zu bringen sind.
  • Engagiertes Team: Du triffst auch ein hochmotiviertes, leistungsstarkes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
  • Hohe Dynamik: Wir gestalten unser Wachstum mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einem großen Gestaltungsspielraum.
  • Persönliches Wachstum: Du entwickelst dich mit dem Wachstum des Unternehmens weiter.
  • Faires Gehalt: Wir zahlen ein faires Gehalt, was deine Erfahrungen und Qualifikationen widerspiegelt.

Klingt gut?

Dann reiche deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und relevanten Zeugnissen ein - ein förmliches Motivationsschreiben braucht es nicht.

Beantworte einfach die folgenden beiden Fragen:  
  • Warum du?
  • Warum dieser Job?
 
Bitte gib außerdem deine Gehaltsvorstellung an.
 
Vielfalt ist uns wichtig!
Wir möchten ein diverses Team aufbauen und ermutigen insbesondere Frauen, nicht-binäre Personen und Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Du bist uns willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund.
Wir freuen uns auf dich! 
 
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